【摘 要】
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进入新时代,企业间的竞争越来越激烈,这种竞争,归根到底是人才的竞争,而能否拥有一支团结协作、能打善拼的高素质的员工队伍,是衡量一个企业是否具有核心竞争力的最重要标准
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进入新时代,企业间的竞争越来越激烈,这种竞争,归根到底是人才的竞争,而能否拥有一支团结协作、能打善拼的高素质的员工队伍,是衡量一个企业是否具有核心竞争力的最重要标准。现实生活中,很多企业不缺乏人才,有的甚至人才济济,但却面临着发展动力不足乃至惨遭淘汰的情形。究其原因,就在于这些企业的员工普遍缺乏诸如忠诚、敬业、责任、服从等优良品格。如果团队成员人品普遍低下,互相之间矛盾重重、勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私,企业怎能具有核心竞争力,更谈何发展壮大呢?因此,锤炼和塑造员工的优秀品格,是企业人才队伍培养计划中的重要内容。打造一支具有优秀品格的团队,可为企业发展注入不竭的原动力,促进企业持续健康发展。
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