论文部分内容阅读
高等学校现行的内部管理体制及其运行机制是在计划经济条件下形成的，难以适应社会主义市场经济的要求。在具体实施过程中，但目前人事制度中主要还存在几方面的问题，高校必须在制度上进行创新，深化内部管理体制改革，特别是劳动人事分配制度的改革，努力营造适合高校建设目标、与国际接轨的高素质教师队伍建设的环境和机制。