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目的探讨职业生涯规划培训对护师护理行为的影响。方法对408名具有护师职称的护理人员实施针对性的职业生涯规划培训和全程指导，采用护理行为质量评价表和患者满意度调查表于培训前后对护理人员和患者进行测评。结果培训后护师的护理行为和患者满意度等评分显著高于培训前（P〈0．05），差异具有统计学意义。结论经过职业生涯规划培训，增强了护师对工作的主动性和对患者的服务热情，有利于提高护师的护理行为和患者满意度。