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今天我来到这里，和大家分享关于职业生涯规划这样一个话题。也许你会说，我现在还很年轻，职业生涯还早着呢。好，我给大家提供一组有意思的数据：某杂志对全国60岁以上的老人做一个抽样调查，调查此生最后悔的是什么。结果75%的老人后悔年轻时候不够努力，导致一事无成；70%的老人后悔年轻时选错了职业，接下来才是后悔对子女教育不当，后悔没有好好珍惜自己的伴侣，后悔没有善待自己的身体……从这组数据我们可以看到，有关职业的问题遥遥领先，高居“后悔榜”前两位。可见，我们尽早做好职业生涯规划是多么的重要，不能等到大学快念完了，还对自己将来的职业一头雾水，那时就来不及了。充分认识到职业规划的重要性，才能科学地选好你的职业，才能让你60岁以后不后悔。
在我们的成长过程中，有一个词出现的频率非常高，几乎一直伴随在我们学习的过程中，它就是成功。每个人都渴望成功，我相信没有一个同学说我不希望成功，我就想庸庸碌碌一辈子。成功实际上是一个相对的概念，我们每一个人对于成功的理解都是不一样的。比如我们看到一个人有房有车、高官厚禄，可能觉得他挺成功，但如果这个人的目标是改造社会，甚至整个人类，那他就会觉得自己根本不算成功。从成功学的角度来说，通过努力达到我们事先设定的目标，这就叫成功。我们的目标一定要可实现、可衡量，明确而且有时效性。
既然我们都这么希望成功，那对于成功来说，哪些要素是不可或缺的呢？在这里我给大家介绍一个TOP模型。T是Talent，也就是我们所说的能力，包括你的知识、技能和经验等等。O是Organization，叫做组织需要。P是Passion，也就是热情和兴趣。兴趣 能力 组织需要=成功，三者缺一不可。
我们先来说说兴趣，爱因斯坦有句名言“兴趣是最好的老师”，咱中国也有句古话“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。如果你对你从事的工作一点兴趣都没有，用网络上比较时髦的话说，每天上班跟上坟似的，那怎么可能做好这个工作呢？从成功学的角度来说，兴趣更准确的定义是方向和定位。
《爱丽丝梦游仙境》这本书里有一个经典段落：女孩爱丽丝问智慧的猫，请它告诉她该走哪条路，猫说，那要看你想去哪里，爱丽丝说，去哪都可以，猫说，那走哪条路也就无所谓了。当一个人没有明确的目标，不知道自己的兴趣所在，那谁都无法帮到你。我在跨国公司做了十几年的HR（人力资源），看到过太多在职业发展上成功或失败的案例，我可以和你分享这些案例，供你借鉴，帮你少走弯路。但是你发展的方向，一定是需要你自己去判断和选择的，如果有人跟你说，他能决定你的前程，帮你找方向，那他是打着科学的旗号在算命。什么是科学的呢？我给大家介绍“职业锚”这样一个工具，一共有八大职业锚，它能够帮助我们判断自己的最佳职业定位。由于时间的关系我在这里就不作过多解释了，大家有兴趣可以从网上找到相关的介绍和论述。
再来说说能力，能力实际上是一个自我鉴知的过程，有一句话叫理解和掌握职业始于自知之明。正确客观地认知自我，弥补自己的短板，发扬自己的优势，对于成功而言是非常重要的。很多职业人在分析自己的优势和劣势的时候，经常会感叹自己所处的环境，比如觉得屈才了，英雄无用武之地了等等。这里我想和大家分享一个小故事，一块冰在沙漠里被太阳融化得只剩一小块了，感叹道，沙漠是冰的地狱，北极才是冰的天堂。沙漠对冰说，你在沙漠里才最珍贵，在北极你是最不值钱的东西。通过努力改变逆境，这几乎是一切伟大人物获得成功的必由之路。乔布斯当年被逼着离开了自己亲手创办的苹果公司，但这反而激起了他更大的斗志和创新精神，以至成就后来的伟业。这样的例子举不胜举。
兴趣和能力都是比较好理解的，我们再来看看最容易被忽略的组织需要。组织需要这个词大家听起来可能会觉得陌生，大到国家、社会、行业，小到公司、部门、小组，都是组织。你所在的这个组织到底有什么样的需要？这是我们获得成功必须要知道的一个事情，只有当我们个人的需要和组织的需要契合，才能获得成功。
这其实就是一个认知企业的问题。首先我们要客观真实地了解自己选择企业的标准，是规模、名气、行业、职位、薪酬还是发展机会？你要搞清楚你想要的到底是什么。这其实和我们生活当中很多情况都很相似，在生活当中面对重大抉择的时候，其实你最后选的往往不是哪个具体答案本身，而是你自己内心真实的需要。
冰山效应相信大家都听说过，通常我们能看到的其实只是企业冰山露在外边的部分，而隐藏在冰山下边的那一部分可能才是更重要、更值得我们抉择的部分，比如说企业文化、核心价值观、上级管理风格、团队氛围等等。企业在不同的发展阶段，对于人才的需求也是不一样的，比如成长型的创业公司会需要更有激情、努力创新、积极进取的员工，而成熟的大规模公司，可能需要的是踏实肯干、合作共赢、遵守流程的员工，总之了解企业的择材标准，正确认知企业，使之与我们自身的特点和优势相结合，是我们获得成功的必要基础。
职业生涯规划看上去很神秘很遥远，其实操作起来也很容易，每个人都做得到，关键是你要提前做好准备，我和大家分享一个口诀，叫做正态度，选方向，认自己，知企业，做规划。按照这个方法，我们每个人都可以做好自己的职业生涯规划，当然对于整个职业生涯来说，仅仅做好规划还是不够的，要达到成功，我们还需要辛勤的努力，提高自己各方面的能力，比如职业修养、交流沟通、时间管理、商务礼仪等等。
我们的职业生涯就像一片汪洋大海，我们每个人都是大海里的一艘船。那么，你到底是一只随波逐流的小舢板，还是一艘乘风破浪的大帆船？是航行到一半就被惊涛骇浪击跨，还是一帆风顺到达彼岸？这完全取决于你自己。让我们做自己人生之舟的船长，努力到达成功的彼岸。
牛浬杰：著名人力资源专家，搜狐就业频道特约专家。本文根据作者在凤凰网凤凰夜校的讲演整理而成，略有删改。
在我们的成长过程中，有一个词出现的频率非常高，几乎一直伴随在我们学习的过程中，它就是成功。每个人都渴望成功，我相信没有一个同学说我不希望成功，我就想庸庸碌碌一辈子。成功实际上是一个相对的概念，我们每一个人对于成功的理解都是不一样的。比如我们看到一个人有房有车、高官厚禄，可能觉得他挺成功，但如果这个人的目标是改造社会，甚至整个人类，那他就会觉得自己根本不算成功。从成功学的角度来说，通过努力达到我们事先设定的目标，这就叫成功。我们的目标一定要可实现、可衡量，明确而且有时效性。
既然我们都这么希望成功，那对于成功来说，哪些要素是不可或缺的呢？在这里我给大家介绍一个TOP模型。T是Talent，也就是我们所说的能力，包括你的知识、技能和经验等等。O是Organization，叫做组织需要。P是Passion，也就是热情和兴趣。兴趣 能力 组织需要=成功，三者缺一不可。
我们先来说说兴趣，爱因斯坦有句名言“兴趣是最好的老师”，咱中国也有句古话“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。如果你对你从事的工作一点兴趣都没有，用网络上比较时髦的话说，每天上班跟上坟似的，那怎么可能做好这个工作呢？从成功学的角度来说，兴趣更准确的定义是方向和定位。
《爱丽丝梦游仙境》这本书里有一个经典段落：女孩爱丽丝问智慧的猫，请它告诉她该走哪条路，猫说，那要看你想去哪里，爱丽丝说，去哪都可以，猫说，那走哪条路也就无所谓了。当一个人没有明确的目标，不知道自己的兴趣所在，那谁都无法帮到你。我在跨国公司做了十几年的HR（人力资源），看到过太多在职业发展上成功或失败的案例，我可以和你分享这些案例，供你借鉴，帮你少走弯路。但是你发展的方向，一定是需要你自己去判断和选择的，如果有人跟你说，他能决定你的前程，帮你找方向，那他是打着科学的旗号在算命。什么是科学的呢？我给大家介绍“职业锚”这样一个工具，一共有八大职业锚，它能够帮助我们判断自己的最佳职业定位。由于时间的关系我在这里就不作过多解释了，大家有兴趣可以从网上找到相关的介绍和论述。
再来说说能力，能力实际上是一个自我鉴知的过程，有一句话叫理解和掌握职业始于自知之明。正确客观地认知自我，弥补自己的短板，发扬自己的优势，对于成功而言是非常重要的。很多职业人在分析自己的优势和劣势的时候，经常会感叹自己所处的环境，比如觉得屈才了，英雄无用武之地了等等。这里我想和大家分享一个小故事，一块冰在沙漠里被太阳融化得只剩一小块了，感叹道，沙漠是冰的地狱，北极才是冰的天堂。沙漠对冰说，你在沙漠里才最珍贵，在北极你是最不值钱的东西。通过努力改变逆境，这几乎是一切伟大人物获得成功的必由之路。乔布斯当年被逼着离开了自己亲手创办的苹果公司，但这反而激起了他更大的斗志和创新精神，以至成就后来的伟业。这样的例子举不胜举。
兴趣和能力都是比较好理解的，我们再来看看最容易被忽略的组织需要。组织需要这个词大家听起来可能会觉得陌生，大到国家、社会、行业，小到公司、部门、小组，都是组织。你所在的这个组织到底有什么样的需要？这是我们获得成功必须要知道的一个事情，只有当我们个人的需要和组织的需要契合，才能获得成功。
这其实就是一个认知企业的问题。首先我们要客观真实地了解自己选择企业的标准，是规模、名气、行业、职位、薪酬还是发展机会？你要搞清楚你想要的到底是什么。这其实和我们生活当中很多情况都很相似，在生活当中面对重大抉择的时候，其实你最后选的往往不是哪个具体答案本身，而是你自己内心真实的需要。
冰山效应相信大家都听说过，通常我们能看到的其实只是企业冰山露在外边的部分，而隐藏在冰山下边的那一部分可能才是更重要、更值得我们抉择的部分，比如说企业文化、核心价值观、上级管理风格、团队氛围等等。企业在不同的发展阶段，对于人才的需求也是不一样的，比如成长型的创业公司会需要更有激情、努力创新、积极进取的员工，而成熟的大规模公司，可能需要的是踏实肯干、合作共赢、遵守流程的员工，总之了解企业的择材标准，正确认知企业，使之与我们自身的特点和优势相结合，是我们获得成功的必要基础。
职业生涯规划看上去很神秘很遥远，其实操作起来也很容易，每个人都做得到，关键是你要提前做好准备，我和大家分享一个口诀，叫做正态度，选方向，认自己，知企业，做规划。按照这个方法，我们每个人都可以做好自己的职业生涯规划，当然对于整个职业生涯来说，仅仅做好规划还是不够的，要达到成功，我们还需要辛勤的努力，提高自己各方面的能力，比如职业修养、交流沟通、时间管理、商务礼仪等等。
我们的职业生涯就像一片汪洋大海，我们每个人都是大海里的一艘船。那么，你到底是一只随波逐流的小舢板，还是一艘乘风破浪的大帆船？是航行到一半就被惊涛骇浪击跨，还是一帆风顺到达彼岸？这完全取决于你自己。让我们做自己人生之舟的船长，努力到达成功的彼岸。
牛浬杰：著名人力资源专家，搜狐就业频道特约专家。本文根据作者在凤凰网凤凰夜校的讲演整理而成，略有删改。