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国有道路运输企业自改革开放以来。人才资源特别是财务管理人才状况有了明显改善，初步形成了系统的财会管理新体制，但是财会人员的数量、质量远远赶不上国有道路运输企业发展的需要。特别是《企业会计制度》实施后，财会人才缺乏成为制约企业进一步发展的瓶颈，如何摆脱和解决当前财会人才奇缺带给企业的问题是每一个国有道路运输企业应该探索的重大战略问题。