论文部分内容阅读
COVID-19(以下简称新冠肺炎)疫情于2020年1月在全国各地蔓延,此次突发公共卫生事件是对各地医院应急能力的重大考验,特别在定点医院的医疗人力资源应急管理方面,需要更加合理调配和运用现有的有限医疗人力资源。本文意在通过分享收治COVID-19定点医院医疗人力资源应急管理经验,为医院人力管理部门在今后应对此类疫情时提供人力资源管理思路。