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随着我国企业外部竞争环境日益复杂化和现代企业制度的逐步建立,高层管理团队在企业中扮演越来越重要的角色。本文研究了在我国经济转型的背景下,股权集中度对高层管理团队异质性与企业绩效之间关系的调节作用,有一定的理论和现实意义。
高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量
【摘 要】
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随着我国企业外部竞争环境日益复杂化和现代企业制度的逐步建立,高层管理团队在企业中扮演越来越重要的角色。本文研究了在我国经济转型的背景下,股权集中度对高层管理团队异
【机 构】
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西北工业大学管理学院,西安交通大学管理学院,
【出 处】
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管理评论
【发表日期】
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2011年11期
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