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随着经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业想要在竞争中求生存、谋发展，需要的是优秀人才。人才的众寡优劣直接影响着一个企业的兴衰存亡,若要留住优秀人才就必须重视人力资源管理。绩效考核作为人力资源管理的组成部分，在调动员工积极性、促使员工进取方面发挥着至关重要的作用。本文分析了绩效考核在人力资源管理中的作用，并提出了如何最大程度，最有效的发挥绩效考核作用的措施。