【摘 要】
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人力资源管理“e”化在我国的发展是一种趋势和潮流,是企业全面提升人力资源管理水平、整合企业文化、支撑企业战略落实的利器之一.目前,在金融危机席卷全球的背景下,企业纷
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人力资源管理“e”化在我国的发展是一种趋势和潮流,是企业全面提升人力资源管理水平、整合企业文化、支撑企业战略落实的利器之一.目前,在金融危机席卷全球的背景下,企业纷纷出台压缩各项费用、控制和降低人工成本等多项措施来规避风险,而e-HR作为一项投资大见效相对慢的决策,是上还是不上?本文从目前企业e_HR现状入手,就企业如何上马e-HR项目,如何做好e_HR系统等问题展开深度思考,期望企业能“危”中择“机”.
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