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新世纪对高校人事管理提出了新的挑战，笔者认为在提高人事管理工作者自身素质、加强师资队伍建设、提倡创新思维、注重激励机制等方面采取切实措施并加强制度保障，是搞好新世纪高校人事管理工作的重要对策。
高校人事管理浅析
【摘 要】
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新世纪对高校人事管理提出了新的挑战，笔者认为在提高人事管理工作者自身素质、加强师资队伍建设、提倡创新思维、注重激励机制等方面采取切实措施并加强制度保障，是搞好新世纪
【机 构】
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大连交通大学
【出 处】
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辽宁行政学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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