中国企业国际竞争力提升的四大障碍

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一、体制还不合理。一是产权不明、政企不分仍未得到根本改观。国有独资公司和国有控股公司比重的偏大,使政府与企业之间保持着一种“剪不断、理还乱”的特殊关系。二是大企业经营者的选拔和产生不是市场选择。三是企业用人 First, the system is not reasonable. First, property rights are unclear, and both government and enterprises have not been fundamentally changed. The proportion of solely state-owned companies and state-owned holding companies is so large that the government and enterprises maintain a special relationship of “continuous development, chaotic management”. Second, the selection and production of big business operators are not market choices. Third, employers
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