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近日，吴江市围绕人才问题建立了局镇人事人才服务挂钩制度。其主要内容是：一、围绕人才培养，落实跨世纪高级人才培养对象的滚动管理和激励工作。二、围绕人才开发，建立镇级人才市场，筹划人事代理公司。三、围绕人才服务，加强与外地人才网站的联络，达到资源共享。四、围绕人事业务，建立乡镇人事人才服务挂钩制度，各镇在日常人事管理、人才开发和人事制度改革活动中，