【摘 要】
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对于事业单位来说全面加强人力资源管理激励体系的建设与不断完善,这样可以最大限度地激发人才的主动性和潜能,引导他们结合组织的发展目标以及岗位的要求不断创新,推动组织战略目标的顺利达成.本文主要围绕事业单位人力资源管理激励体系建设等方面的内容进行了探索.首先论述了激励机制的内涵及在事业单位加强激励机制建设与完善的重要性,然后分析了当前事业单位在激励体系建设与实践方面遇到的问题,最后针对如何提高事业单位人力资源管理激励机制建设与创新实践成效提出了相关的有效举措,以供参考.
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对于事业单位来说全面加强人力资源管理激励体系的建设与不断完善,这样可以最大限度地激发人才的主动性和潜能,引导他们结合组织的发展目标以及岗位的要求不断创新,推动组织战略目标的顺利达成.本文主要围绕事业单位人力资源管理激励体系建设等方面的内容进行了探索.首先论述了激励机制的内涵及在事业单位加强激励机制建设与完善的重要性,然后分析了当前事业单位在激励体系建设与实践方面遇到的问题,最后针对如何提高事业单位人力资源管理激励机制建设与创新实践成效提出了相关的有效举措,以供参考.
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