【摘 要】
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我国的公务员制度经过几年调整,虽然取得了一定成效,但在一定程度上仍远低很多发达国家的发展水平。我国的公务员薪酬体制相较于发达国家而言存在诸多缺陷,公务员制度的核心
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我国的公务员制度经过几年调整,虽然取得了一定成效,但在一定程度上仍远低很多发达国家的发展水平。我国的公务员薪酬体制相较于发达国家而言存在诸多缺陷,公务员制度的核心是完善的公务员薪酬制度,科学完备的薪酬制度对调动公务员的工作积极性以及工作效率具有重大意义。公务员薪酬福利制度一方面体现了公务员自身的福利,另一方面在很大程度上代表了一个国家的经济社会发展水平。我国在公务员薪酬的制定、管理、调整等诸多地方仍存在极大的调整以及完善的空间。能否适度调整公务员薪酬制度,决定着能否招募到更多的优质人才加入到公务员的队伍之中,对能否稳定公务员队伍,调动公务员的激情,提高公务员的工作效率具有深远意义。
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