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I／M制度作为一个系统存在着脆性源，如果该制度在运行过程中控制不好脆性源，则其有效实施将受到影响。利用系统脆性理论对该制度进行分析研究找出L／M制度系统的脆性源以及解决措施是其分析研究的目的。在系统子因子中从业人员素质、仪器设备是最大的脆性源，但是其均被维修企业和检测企业所包含。综合分析研究结果显示，由于其在维修企业的脆性度比在检测企业的脆性度大，所以维修企业是该制度最重要的脆性源。用系统脆性理论分析方法分析I／M制度的脆性是一种科学、有效和实用的方法，具有较好的应用前景，为保障更好的运行I／M制度以有效