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本文针对目前国有大型企业团员锐减的情况,团组织在新的历史发展时期应如何转变工作机制及方法,延伸工作手臂,真正承担起巩固和扩大党执政的青年群众基础的责任。研究探索构建企业青年工作机构的成因、条件、机构设置与机制建设以及把握好的原则等,旨在共青团组织内产生一些工作思考,从而推动企业青年工作的发展。