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随着网络的普及,人们的生活方式发生了很大的变化,现如今网络购物逐渐成为人们最普遍的购物模式。电子商务的迅速崛起对传统的商业模式构成挑战,企业应顺应时代潮流,采取有效措施,不断优化人力资源管理模式。本文从电子商务迅速发展对企业人力资源管理产生的不利影响出发,针对企业人力资源的获取、开发、保持、利用等方面进行策略研究,希望能为电子商务时代企业优化人力资源管理策略提供理论支持。