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以山西漳泽发电分公司为例，分析了人力资源管理和企业文化的关系，指出人力资源管理是企业文化建设的重要内容，企业文化是人力资源管理体系的向导，二者相辅相成、互相促进。
浅析人力资源管理与企业文化的关系
【摘 要】
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以山西漳泽发电分公司为例，分析了人力资源管理和企业文化的关系，指出人力资源管理是企业文化建设的重要内容，企业文化是人力资源管理体系的向导，二者相辅相成、互相促进。
【机 构】
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山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年3期
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