论文部分内容阅读
摘 要：党建与思想政治工作作为企业发展中的重要环节，它的开展有利于企业核心竞争力的提高，并在企业的成长与发展中有着不可替代的作用。本文分析了现阶段企业党建与思想政治工作中存在的问题，并提出了新时期加强企业党建与思想政治工作的措施，旨在将企业的党建与思想政治工作落到实处，从而推动企业健康可持续发展。
关键词：新时期；党建思想政治工作；开展措施
一、现阶段企业党建与思想政治工作中存在的问题
（一）企业对党建与思想政治工作的重视力度有待提高
企业是以营利为目的的组织，在它的发展过程中，有很多领导往往一味的追求经济效益的增长，而忽视了企业文化的建设。与此同时，很多企业中的部分领导甚至认为党建与思想政治工作的开展应当围绕企业的生产经营来进行，应当少说多做，注重企业职工实际问题的解决，而职工责任观、道德素质的提高以及理想信念的树立应当是企业和职工自身的责任，对职工的系统教育采取了忽视态度。而这一观念的存在，不仅对企业核心力的提高带来了不利影响，还会使得企业的发展偏离党的思想路线，不利于企业的稳步发展。
（二）企业基层党组织的定位不准确以及党员自身的党性不足
对于这一问题，详细来说，基层党组织的定位不准确体现在基层党组织在企业管理过程中并没有真正的话语权以及工作实权，党建工作者难以将工作职责落实到个人，党支部书记有职无权，而这一问题的存在就致使了党建与思想政治工作的核心作用难以在企业中得到有效发挥。而党员自身的党性不足主要体现两方面，一方面是党员的立场不够坚定，在开展党建与思想政治工作中积极性不高，忽视了党员的先锋模范作用。另一方面是党员在党建与思想政治工作中受到了利益的诱惑，忽视了作为党员的责任与义务，在一定程度上影响了党建与思想政治工作的质量和党的形象。
（三）党建与思想政治工作存在一定的落后性
在企业改革不断加快的同时，时代也在飞速发展，这就需要党群组织的工作者在开展党建与思想政治工作时应当注重工作方法的创新，以此顺应时代发展的需要。但从目前的情况来看，大部分企业的党建与思想政治工作缺乏创新性，工作者仍使用传统的党建工作方法，过多的强调“说”的重要性，这就使得党建与思想政治工作的开展难以吸引职工群众的注意力，无法发挥出其自身的作用。另外，在企业的党群组织中，年龄较大的老党员干部比比皆是，他们的思想观念较为落后，崇尚教条化，党建工作的内容比较单一，难以接受时代发展下所产生的新事物。
二、新时期加强企业党建与思想政治工作的措施
（一）提高企业对党建与思想政治工作重要性的认识
为了提高企业对党建与思想政治工作的重视力度，我们首先应当得到企业的认可与支持，通过向企业领导者以及工作人员展示企业文化建设是企业软实力的体系，以及党建与思想政治工作的开展是企业落实科学发展观的思想理论基础等，来提高企业领导者与企业工作者对党建与思想政治工作重要性的认识。除此之外，我们还可以通过开展党建知识竞赛、文化科技竞赛等，来加强企业所有工作者对党建与思想政治工作的了解，并改变部分领导只注重经济效益，忽视文化建设的观念，让全体职工以及领导者在比赛中全面提高自身的文化素养，为企业打造出属于本企业的文化软实力，并促进企业凝聚力的提高。
（二）坚持以人为本，建立一支高技术、高素质、高思想觉悟的党群队伍
坚持以人为本，即在党建与思想政治工作的开展中，工作人员应当加强对企业职工的关怀，通过与职工群众进行沟通交流来对他们生活与工作中存在的困难与需求做出了解，例如：住房问题、员工福利问题、加班问题等，并根据企业发展的实际情况来对其进行解决，做好职工群众的疏导工作。另外，建立一支高技术、高素质、高思想觉悟的党群队伍，有利于党员自身党性的加强。即在企业开展党建与思想政治工作中，我们应当注重党建思想政治工作者的教育与培训，通过定期或不定期的教育与培训，促进党建工作人员综合素质的提高，帮助党建工作人员树立正确的价值观念，从而有效避免基层腐败现象的出现，促进党员工作积极性的提高。
（三）注重新媒体与党建思想政治工作的紧密结合
随着信息技术的不断发展，各式各样的新媒体已渗入到人们生活的方方面面，为人们生活和工作的开展带来了便利。在企业党建与思想政治工作中，工作人员应当注重工作方面的创新，即通过依靠新媒体的力量，来扩大党建与思想政治工作的覆盖面，增强党建工作对职工群众的影响。例如：通过公司网站、微信的使用，党建工作者可以在网站上发布党建与思想政治工作的相关讯息，充分利用网络信息化的特点，构建出网络信息化党建体系。同时，新媒体的使用，还能加强党员工作者与职工群众之间的沟通与交流，随时随地的与员工进行有效互动，方便了党建工作的开展。除此之外，要做好新媒体与党建思想政治工作的结合，我们还应注重“新鲜血液”的招聘，向外界招纳优秀的青年党建人才，从而促进党建思想政治工作的发展。
三、结束语
总之，企业党建與思想政治工作作为党群组织建设的重要组成部分，其在确保党和政府的政策方针执行、全面发展与保持社会稳定、深化企业改革等方面发挥着重要作用。目前，企业正处于改革发展的关键时期，企业党群组织针对新情况、新状态创造性的开展党建与思想政治工作，充分发挥出党群组织在企业发展中的政治核心作用，对企业的发展与进步有着重大意义。
参考文献：
[1]贾斌.浅谈加强和改进新时期企业党建与思想政治教育工作的思考与研究[J].现代国企研究，2015（05）.
[2]陆苗.企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议[J].企业改革与管理，2016（04）.
关键词：新时期；党建思想政治工作；开展措施
一、现阶段企业党建与思想政治工作中存在的问题
（一）企业对党建与思想政治工作的重视力度有待提高
企业是以营利为目的的组织，在它的发展过程中，有很多领导往往一味的追求经济效益的增长，而忽视了企业文化的建设。与此同时，很多企业中的部分领导甚至认为党建与思想政治工作的开展应当围绕企业的生产经营来进行，应当少说多做，注重企业职工实际问题的解决，而职工责任观、道德素质的提高以及理想信念的树立应当是企业和职工自身的责任，对职工的系统教育采取了忽视态度。而这一观念的存在，不仅对企业核心力的提高带来了不利影响，还会使得企业的发展偏离党的思想路线，不利于企业的稳步发展。
（二）企业基层党组织的定位不准确以及党员自身的党性不足
对于这一问题，详细来说，基层党组织的定位不准确体现在基层党组织在企业管理过程中并没有真正的话语权以及工作实权，党建工作者难以将工作职责落实到个人，党支部书记有职无权，而这一问题的存在就致使了党建与思想政治工作的核心作用难以在企业中得到有效发挥。而党员自身的党性不足主要体现两方面，一方面是党员的立场不够坚定，在开展党建与思想政治工作中积极性不高，忽视了党员的先锋模范作用。另一方面是党员在党建与思想政治工作中受到了利益的诱惑，忽视了作为党员的责任与义务，在一定程度上影响了党建与思想政治工作的质量和党的形象。
（三）党建与思想政治工作存在一定的落后性
在企业改革不断加快的同时，时代也在飞速发展，这就需要党群组织的工作者在开展党建与思想政治工作时应当注重工作方法的创新，以此顺应时代发展的需要。但从目前的情况来看，大部分企业的党建与思想政治工作缺乏创新性，工作者仍使用传统的党建工作方法，过多的强调“说”的重要性，这就使得党建与思想政治工作的开展难以吸引职工群众的注意力，无法发挥出其自身的作用。另外，在企业的党群组织中，年龄较大的老党员干部比比皆是，他们的思想观念较为落后，崇尚教条化，党建工作的内容比较单一，难以接受时代发展下所产生的新事物。
二、新时期加强企业党建与思想政治工作的措施
（一）提高企业对党建与思想政治工作重要性的认识
为了提高企业对党建与思想政治工作的重视力度，我们首先应当得到企业的认可与支持，通过向企业领导者以及工作人员展示企业文化建设是企业软实力的体系，以及党建与思想政治工作的开展是企业落实科学发展观的思想理论基础等，来提高企业领导者与企业工作者对党建与思想政治工作重要性的认识。除此之外，我们还可以通过开展党建知识竞赛、文化科技竞赛等，来加强企业所有工作者对党建与思想政治工作的了解，并改变部分领导只注重经济效益，忽视文化建设的观念，让全体职工以及领导者在比赛中全面提高自身的文化素养，为企业打造出属于本企业的文化软实力，并促进企业凝聚力的提高。
（二）坚持以人为本，建立一支高技术、高素质、高思想觉悟的党群队伍
坚持以人为本，即在党建与思想政治工作的开展中，工作人员应当加强对企业职工的关怀，通过与职工群众进行沟通交流来对他们生活与工作中存在的困难与需求做出了解，例如：住房问题、员工福利问题、加班问题等，并根据企业发展的实际情况来对其进行解决，做好职工群众的疏导工作。另外，建立一支高技术、高素质、高思想觉悟的党群队伍，有利于党员自身党性的加强。即在企业开展党建与思想政治工作中，我们应当注重党建思想政治工作者的教育与培训，通过定期或不定期的教育与培训，促进党建工作人员综合素质的提高，帮助党建工作人员树立正确的价值观念，从而有效避免基层腐败现象的出现，促进党员工作积极性的提高。
（三）注重新媒体与党建思想政治工作的紧密结合
随着信息技术的不断发展，各式各样的新媒体已渗入到人们生活的方方面面，为人们生活和工作的开展带来了便利。在企业党建与思想政治工作中，工作人员应当注重工作方面的创新，即通过依靠新媒体的力量，来扩大党建与思想政治工作的覆盖面，增强党建工作对职工群众的影响。例如：通过公司网站、微信的使用，党建工作者可以在网站上发布党建与思想政治工作的相关讯息，充分利用网络信息化的特点，构建出网络信息化党建体系。同时，新媒体的使用，还能加强党员工作者与职工群众之间的沟通与交流，随时随地的与员工进行有效互动，方便了党建工作的开展。除此之外，要做好新媒体与党建思想政治工作的结合，我们还应注重“新鲜血液”的招聘，向外界招纳优秀的青年党建人才，从而促进党建思想政治工作的发展。
三、结束语
总之，企业党建與思想政治工作作为党群组织建设的重要组成部分，其在确保党和政府的政策方针执行、全面发展与保持社会稳定、深化企业改革等方面发挥着重要作用。目前，企业正处于改革发展的关键时期，企业党群组织针对新情况、新状态创造性的开展党建与思想政治工作，充分发挥出党群组织在企业发展中的政治核心作用，对企业的发展与进步有着重大意义。
参考文献：
[1]贾斌.浅谈加强和改进新时期企业党建与思想政治教育工作的思考与研究[J].现代国企研究，2015（05）.
[2]陆苗.企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议[J].企业改革与管理，2016（04）.