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科学技术以及社会的发展,促进了信息技术的应用与发展,以高效率、高质量、灵活、便捷、迅速的优势逐渐在各行各业中得以应用。在事业单位人力资源管理方面,信息化建设对于人力资源管理工作效率的提升、数据信息的储存以及分析处理都有着重要的作用。基于此,本文对当前存在的不足以及信息化建设模式进行探讨。