【摘 要】
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对上海市各级医疗机构进行了随机抽样调查,分析了上海市护理人员队伍的配置与流动现状。结果显示,目前上海市护理人员队伍存在着年龄低、学历低、职称低、在编人员比例低和流
【机 构】
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复旦大学公共卫生学院; 上海市卫生局; 上海市护理学会; 上海市继续工程教育协会卫生继续教育分会;
【基金项目】
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上海市卫生局科研基金资助项目,项目编号:06102
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对上海市各级医疗机构进行了随机抽样调查,分析了上海市护理人员队伍的配置与流动现状。结果显示,目前上海市护理人员队伍存在着年龄低、学历低、职称低、在编人员比例低和流动性高的"四低一高"现象。为此,建议医院管理者需关注护理人员职业心理发展、鼓励护理人员接受学历教育以及制定职业发展规划,以完善护理人员的配置。
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