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为促进专业技术人员素质的提高，改善人才结构，重庆市九龙坡区第五人民医院近三年加大了教育与培训的力度，加大对教育与培训的投资。为更好地吸引人才，采取进修、培训、论训加强人才培养，出台一系列的奖励机制，提高职工在职学历教育的积极性、加大科研及论文的奖励力度，鼓励骨干人才和学科带头人外出参加学术交流，积极参加市、区卫生局及相关部门组织的各类培训等。通过上述一系列的措施，取得了可喜的成绩。