【摘 要】
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人力资源管理可以实现人员自身价值的合理开发和应用,更好的促进国家经济的发展.但是从管理的角度来说,人力资源管理和公共部门人力资源管理存在一定的差异性,两者并不是完全
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人力资源管理可以实现人员自身价值的合理开发和应用,更好的促进国家经济的发展.但是从管理的角度来说,人力资源管理和公共部门人力资源管理存在一定的差异性,两者并不是完全等同的,分属于不同的学科.两者的概念具有一定的交叉,但是存在根本的区别.因此笔者在本文中,从群团领域的角度,对人力资源管理与公共部门人力资源管理的定义和特点进行了全面的分析,对两者的关系进行了合理的研究.
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