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随着社会的发展,改革开放政策的实施,我国政府逐渐向"服务型"政府方向发展,而基层事业单位人员作为政府辅助机构中的"主力军",是国家方针和政策的"践行者",基层事业单位人员工作的积极性和主动性直接关系着基层事业单位的服务质量和地方人民群众的根本利益。所以,基层事业单位工作人员激励机制是否完善直接关系到基层事业单位工作人员的工作积极性和竞争力,研究基层事业单位工作人员激励机制对我国构建服务型政府具有重大意义。