【摘 要】
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公司盈利情况和员工绩效有着直接的关联,各企业公司都会选择一定的激励政策来鼓励员工创收,对于上市公司而言,股权激励是较为常用的长期激励机制,提高企业凝聚力,凝聚成一个
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公司盈利情况和员工绩效有着直接的关联,各企业公司都会选择一定的激励政策来鼓励员工创收,对于上市公司而言,股权激励是较为常用的长期激励机制,提高企业凝聚力,凝聚成一个整体来推动企业发展.不过不同激励方式下,所涉及的会计处理有所差异,做好财务管理是上市公司实现稳健发展的基础,公司在采取股权激励时应同步做好会计处理,才能真正实现经营目标.本文首先阐述了上市公司常用的股权激励方式,再结合实践分析上市公司股权激励会计处理中存在的问题,最后针对问题提出解决意见,对其他上市公司股权激励会计处理工作提供借鉴.
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