论文部分内容阅读
在知识经济的时代背景下，社会文化与科技信息技术的发展也在不断进步，促使图书资料管理工作也必须从原有的运行模式转向新型的管理模式，从而实现图书资料管理的现代化发展。基于此，本文主要针对图书资料管理的创新思考进行分析，以期可以为图书资料管理的变革与发展提供有效的参考。
如今图书馆在社会发展进程中愈发突显其地位及作用，尤其是当前我国在推行全民阅读这一理念，更是迎合了社会对知识与人才提出的新需求。图书馆也应该认识到知识经济时代下自身管理工作转型发展的必要性，特别是资料管理要克服传统管理模式下存在的各种缺陷，通過提高自身的管理水平而提升为读者服务的质量。
一、新时期图书资料管理工作的创新变革意义
在以往的图书馆资料管理工作中，科学化管理水平不足，管理人员缺乏现代化管理理念。在这样的资料管理环境中，图书资料的借阅系统存在不可避免的漏洞，降低了图书资料的有效利用率。同时，落后的管理模式与管理经验都与知识经济时代的要求不相适应。只有图书馆资料管理人员树立起创新发展的意识，积极学会利用现代科学技术来展开资料管理工作，才能让图书馆的资料管理朝着电子化、网络化的方向进行创新的发展。而且电子文书资料具有极大的应用优势，既可实现资料信息的妥善保存，又可降低资料保存成本，还能提高读者对文书资料的知晓率与利用率。而且知识经济时代要求知识需具备完整性、准确性及可靠性，同时要普及全民，让全民投入到不断吸取知识营养的过程之中。因此，在新时期对图书资料管理工作进行创新与变革，这具有重要的实践意义。
二、新时期图书资料管理工作的创新变革意义
在知识经济这一时代背景下，图书馆的图书资料管理工作要抓住新时期的新要求，积极做好自身管理工作的创新与变革。
（一）转变管理理念，加强信息化人才建设
当前信息技术的影响渗透在社会各个领域之中，图书馆也应该跟随新时代的技术发展脚步，立足于现代科学技术而转变自身的管理理念，创新当前图书资料载体，让图书资料的保存、整理、管理、使用等等方面都可以更加具有便捷性。为此，图书馆应该积极引入专业化程度高的相关电子设备，让图书资料信息转变成为电子资料信息，便于读者通过电子设备或网络渠道等等手段，便捷地获取资料信息，提高图书资料信息的利用率。为了达到这些目的，图书馆的资料管理人员需要转变自身的管理理念，为资料管理的信息化创造有利的条件。同时，图书馆应该积极加强信息化人才建设，引进高素质的人才，让具备较高知识水平与信息技术能力的人才为资料信息化管理提供有效的支持。而在信息化人才建设过程中，既要注重引进人才，也要注重做好内部的人员培训工作，让原有的管理人员提高自身的专业化水平，推进图书资料管理的信息化发展。
（二）优化图书资料管理服务，提高服务主动性
当前一些图书馆在开展图书资料管理工作时，为读者提供的服务缺乏足够的主动性。比如在读者图书推送方面，一般是等待读者自主借阅书籍，反映了管理人员缺乏主动服务的良好意识，也不积极开展图书阅读活动，吸引读者的注意力，导致图书馆的图书资料宣传不够到位，会影响图书资料的使用率。因此，在知识经济的大环境下，图书馆要积极优化自身的图书资料管理服务，尤其是要提高自身的服务主动性，要积极采取有效措施，提高图书资料的有效利用率。图书资料管理人员应该制定主动式的读者服务模式，充分利用当前的现代信息化技术来建立起这一读者服务模式。
比如，图书资料管理人员可以建立资料借阅微信号，对现有的读者和潜在的读者进行精准科学的定位，从而做好定向定时推送图书的工作。图书资料管理人员也可以通过微博、MSN等等渠道来宣传图书资料阅读的重要性，提高人们对图书资料的知晓率与认知度，吸引读者积极自主地借阅图书资料，在潜移默化的阅读过程中养成良好的阅读习惯，不断地积累自身的知识量，扩充自己的知识结构，提高自身的知识素养。
（三）建立特色数据库，加强资料信息共享
数据库建设是可以实现图书馆图书资料自动化管理与网络化管理的重要途径，在知识经济时代下要实现资源共享，并且推进图书馆图书资料管理的特色发展，就需要建立起具有特色、标准化的数据库。因此，国内的图书馆应该注重对特色文献信息进行深度的挖掘，实现系统全面的资料收藏工作，根据自身的特色馆藏信息资源，建立起相应的特色数据库。同时，图书馆应该依托于通信技术、计算机网络技术等等，对数据库的各种资源进行充分有效的利用，提高馆藏文献检索效率，实现资料信息的可传递性，从而实现图书馆信息资源的兼容与共享。
三、结束语
总而言之，在全民阅读与知识经济的时代背景之下，倡导读者通过图书馆资料的阅读而不断积淀知识文化，成为一个具有良好知识水平与较高知识素养的人。而图书馆要注重让资料管理人员转变观念，并且加强资料管理信息化建设。同时，要合理地优化图书资料管理服务，注重提高服务的主动性。此外，图书馆也应该注重建立起特色数据库，加强图书馆信息资源的兼容及共享，提高图书资料信息的有效使用率。（作者单位为山东省威海乳山市城区街道办事处威海纺织染整工业园管理委员会）
如今图书馆在社会发展进程中愈发突显其地位及作用，尤其是当前我国在推行全民阅读这一理念，更是迎合了社会对知识与人才提出的新需求。图书馆也应该认识到知识经济时代下自身管理工作转型发展的必要性，特别是资料管理要克服传统管理模式下存在的各种缺陷，通過提高自身的管理水平而提升为读者服务的质量。
一、新时期图书资料管理工作的创新变革意义
在以往的图书馆资料管理工作中，科学化管理水平不足，管理人员缺乏现代化管理理念。在这样的资料管理环境中，图书资料的借阅系统存在不可避免的漏洞，降低了图书资料的有效利用率。同时，落后的管理模式与管理经验都与知识经济时代的要求不相适应。只有图书馆资料管理人员树立起创新发展的意识，积极学会利用现代科学技术来展开资料管理工作，才能让图书馆的资料管理朝着电子化、网络化的方向进行创新的发展。而且电子文书资料具有极大的应用优势，既可实现资料信息的妥善保存，又可降低资料保存成本，还能提高读者对文书资料的知晓率与利用率。而且知识经济时代要求知识需具备完整性、准确性及可靠性，同时要普及全民，让全民投入到不断吸取知识营养的过程之中。因此，在新时期对图书资料管理工作进行创新与变革，这具有重要的实践意义。
二、新时期图书资料管理工作的创新变革意义
在知识经济这一时代背景下，图书馆的图书资料管理工作要抓住新时期的新要求，积极做好自身管理工作的创新与变革。
（一）转变管理理念，加强信息化人才建设
当前信息技术的影响渗透在社会各个领域之中，图书馆也应该跟随新时代的技术发展脚步，立足于现代科学技术而转变自身的管理理念，创新当前图书资料载体，让图书资料的保存、整理、管理、使用等等方面都可以更加具有便捷性。为此，图书馆应该积极引入专业化程度高的相关电子设备，让图书资料信息转变成为电子资料信息，便于读者通过电子设备或网络渠道等等手段，便捷地获取资料信息，提高图书资料信息的利用率。为了达到这些目的，图书馆的资料管理人员需要转变自身的管理理念，为资料管理的信息化创造有利的条件。同时，图书馆应该积极加强信息化人才建设，引进高素质的人才，让具备较高知识水平与信息技术能力的人才为资料信息化管理提供有效的支持。而在信息化人才建设过程中，既要注重引进人才，也要注重做好内部的人员培训工作，让原有的管理人员提高自身的专业化水平，推进图书资料管理的信息化发展。
（二）优化图书资料管理服务，提高服务主动性
当前一些图书馆在开展图书资料管理工作时，为读者提供的服务缺乏足够的主动性。比如在读者图书推送方面，一般是等待读者自主借阅书籍，反映了管理人员缺乏主动服务的良好意识，也不积极开展图书阅读活动，吸引读者的注意力，导致图书馆的图书资料宣传不够到位，会影响图书资料的使用率。因此，在知识经济的大环境下，图书馆要积极优化自身的图书资料管理服务，尤其是要提高自身的服务主动性，要积极采取有效措施，提高图书资料的有效利用率。图书资料管理人员应该制定主动式的读者服务模式，充分利用当前的现代信息化技术来建立起这一读者服务模式。
比如，图书资料管理人员可以建立资料借阅微信号，对现有的读者和潜在的读者进行精准科学的定位，从而做好定向定时推送图书的工作。图书资料管理人员也可以通过微博、MSN等等渠道来宣传图书资料阅读的重要性，提高人们对图书资料的知晓率与认知度，吸引读者积极自主地借阅图书资料，在潜移默化的阅读过程中养成良好的阅读习惯，不断地积累自身的知识量，扩充自己的知识结构，提高自身的知识素养。
（三）建立特色数据库，加强资料信息共享
数据库建设是可以实现图书馆图书资料自动化管理与网络化管理的重要途径，在知识经济时代下要实现资源共享，并且推进图书馆图书资料管理的特色发展，就需要建立起具有特色、标准化的数据库。因此，国内的图书馆应该注重对特色文献信息进行深度的挖掘，实现系统全面的资料收藏工作，根据自身的特色馆藏信息资源，建立起相应的特色数据库。同时，图书馆应该依托于通信技术、计算机网络技术等等，对数据库的各种资源进行充分有效的利用，提高馆藏文献检索效率，实现资料信息的可传递性，从而实现图书馆信息资源的兼容与共享。
三、结束语
总而言之，在全民阅读与知识经济的时代背景之下，倡导读者通过图书馆资料的阅读而不断积淀知识文化，成为一个具有良好知识水平与较高知识素养的人。而图书馆要注重让资料管理人员转变观念，并且加强资料管理信息化建设。同时，要合理地优化图书资料管理服务，注重提高服务的主动性。此外，图书馆也应该注重建立起特色数据库，加强图书馆信息资源的兼容及共享，提高图书资料信息的有效使用率。（作者单位为山东省威海乳山市城区街道办事处威海纺织染整工业园管理委员会）