凭借先进的管理模式及相关技术培训机制，兴华科仪在自动识别行业一直维持着强大的竞争力。
　　
　　日前，兴华科仪与自动识别方面颇有建树的泛欧企业ZetesIndustries正式成为合作伙伴，共同为亚欧大陆的客户提供服务网络及解决方案。
　　“这次合作可谓是强强联合。”兴华电子集团高级副总裁及首席财务总监连焕明说，“两家公司合作之后，在亚洲和欧洲的分支机构加起来达到36家之多，将会把两家公司的专长联合起来，提供更全面的产品和解决方案，把自动识别技术推向更大的市场，其中包括RFID、条码技术、人脸识别及语音识别技术。”
　　
　　开拓新应用
　　
　　在谈到RFID的应用前景时，兴华科仪有限公司科技研究中心总经理苏和伟表示，过去人们大多把RFID应用在物流行业，过于专注于传统的数据采集技术的“跟踪”功能。事实上，在其他附加值比较高的行业，比如烟草、医疗器械等，把RFID作为资产管理的手段，更能够发挥出作用。
　　与条码技术不同，RFID技术是双向性的，除可读取资料外，更可把已输入的资料更新，以配合供应链不同流程的需要，更适用于流程跟踪及管理方面。
　　根据ABI Research研究报告显示，RFID全球市场的销售收入将从2007年的38亿美元增长至2012年的84亿美元，年均复合增长率为21%。
　　连焕明告诉记者，目前国内RFID的市场与国际是同步的。近两年以来，兴华科仪每年的收入都以20%以上的速度快速增长，亚洲其他地区也呈现出市场扩大的势头，表现出了很强的市场潜力。停车场、高级服装店，以及电子护照、政府ID文件等都是RFID的“未来战场”。
　　
　　积蓄技术力量
　　
　　在潜力如此巨大的市场中，拥有超过50年历史的兴华科仪已经形成了一套完整的技术、管理体系，面对未来的竞争，他们显得很有信心。
　　技术人员是IT企业的生存之本。“以兴华科仪在大中华区为例，目前大约有200人左右，其中75%以上的员工都是从事与技术相关的工作，包括研发及技术支持人员，就连销售人员也需要懂得相关知识。”
　　兴华科仪也和大多数IT企业一样，面临着刚出校门的人才与业务脱节的问题。为此，兴华科仪在公司内部实行“老带新”的管理模式，让每一名新员工能够在最短的时间内熟悉业务，掌握核心技术。
　　与此同时，兴华科仪还不定期安排内部课程，派员工到相关供应商处培训，并与香港及内地的著名学府合作，积极向院校学生提供实习机会。
　　正是凭借着先进的管理模式及相关的培训交流，兴华科仪才能够很好地整合在亚洲17个地区的资源，并且实现快速调动，一直维持着强大的竞争力。