论文部分内容阅读
中关文化差异引发的人力资源管理问题，成为了中关合资企业主要的关注点．本文介绍了跨文化管理主要的理论。指出了文化差异所带来的在沟通、人员配置、福利薪酬、培训开发和退出机制等方面的人力资源管理问题。并就中关合资企业如何进行人力资源管理提出了一些建议．
中美合资企业的人力资源管理
【摘 要】
：
中关文化差异引发的人力资源管理问题，成为了中关合资企业主要的关注点．本文介绍了跨文化管理主要的理论。指出了文化差异所带来的在沟通、人员配置、福利薪酬、培训开发和退出
【机 构】
：
山东财政学院工商管理学院
【出 处】
：
山东省农业管理干部学院学报
【发表日期】
：
2007年1期
其他文献
中国证监会和国家经贸委联合发布的<上市公司治理准则>,标志着我国上市公司治理结构的制度建设方面迈出了重要的一步.但是,我们认为,由于我国上市公司的股权结构与股权流动安
清初山左诗歌创作繁盛是齐鲁文化史上的辉煌景观,然而对其进行整体深入研究却乏人问津,《清初山左诗歌研究》的出版填补了这一领域的空白。它从齐鲁地域文化角度分析＂本朝诗人
<正>芝加哥位于世界第一大湖密歇根湖畔的芝加哥河口,是美国第三大城市。作为美国最重要的交通枢纽和金融、文化、制造业中心之一,芝加哥虽然只有不到200年的历史,却被公认为
现在大学生就业难问题日益严重,大学生难就业造成了很多问题,比如造成了我国高等教育招生比例的失调,给家庭带来了严重的负担,还有造成了人才的浪费。通过分析产生该问题的原
目的探讨动机性访谈对直肠癌结肠造口患者心理状态、自我效能及生活质量的影响。方法选取2014年1月~2017年12月本院收治的100例直肠癌患者为研究对象,按照随机数字表法将其分