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研究了高校针对编制外合同制员工实施劳务派遣制度的法律依据，以及实施劳务派遣制度的主要利弊关系。并从合理规避用工风险的角度出发，提出了高校实施劳务派遣过程中应注意的五方面问题。
普通高校实施劳务派遣问题研究综述
【摘 要】
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研究了高校针对编制外合同制员工实施劳务派遣制度的法律依据，以及实施劳务派遣制度的主要利弊关系。并从合理规避用工风险的角度出发，提出了高校实施劳务派遣过程中应注意的五
【机 构】
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宝鸡文理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年9期
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