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护理绩效薪酬体系在我国医院发展历程中经历了诸多变革。文章结合护理学科发展,对不同政策背景和医院发展进程下的四大类护理绩效薪酬体系进行研究,并对其利弊进行了详细的阐述,提出如何设计一种顺应时代发展阶段、符合政策导向,适合医院发展的护理绩效管理方法。
我国护理绩效薪酬体系的变革
【摘 要】
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护理绩效薪酬体系在我国医院发展历程中经历了诸多变革。文章结合护理学科发展,对不同政策背景和医院发展进程下的四大类护理绩效薪酬体系进行研究,并对其利弊进行了详细的阐
【机 构】
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四川大学华西医院医院管理研究所管理培训部
【出 处】
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医药高职教育与现代护理
【发表日期】
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2020年3期
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