针 对就业资金管理风险防控存在规矩滞后、动力缺失等诸多问题，成都市高新区对传统资金管理流程进行了改进，设立了以流程控制为特征的廉政风险“防火墙”。
　　建立资金安全屏障。成立了“成都高新区就业资金审核工作委员会”，作为就业资金审批的议决机构和就业资金使用的议事机构，采取高效率的综合会审的方式，取代传统的办公会讨论研究审。特别是明确了就业资金审核责任、合规使用、过程监督、对外公示、跟踪督办等防范事项，精细化到部门、人头，风险控制落地，较好地落实了责权的统一，实现了风险防控的常态化和“一岗双责”。
　　精准设置过程防控。对涉及资金使用和分配，以及与资金投入关联的审批事项，高新區设置了风险防控平台，强化了过程警示、过程管控，落实了具体的过程防范，并在风险提示、等级警告和分类防控三个环节上给予保证。
　　再造流程制度规则。一是责任明晰。将责任精准并固化到点位。如受理补贴申请，社区负责审核资料的真实性和完整性，街道办事处负责对申请补贴资金合规性进行复核等。二是政策透明。将适用性政策文件和必具的相关材料等依据，在互联网、宣传册、公示栏等载体上进行广泛宣传，并在审核审批流程上进行了风险提示。三是办理快捷。服务对象到经营场所或户籍所在地社区提出个人补贴申请，社区按照高新区社保部门要求的“一柜式”快捷服务。
　　近几年，高新区就业资金使用量持续位居全市前列，其中，灵活就业社保补贴30000万、援企稳岗补贴28000万、高校毕业生创业补贴2000万、在校大学生创业培训补贴800万，至今，高新区就业系统没有出现任何形式的违纪违法行为，就业资金廉政风险防控机制效果明显。