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近年来，随着我国有关企业内部控制的相关规范、制度以及法规的不断建立和完善，各行各业逐渐重视企业的内部控制。在整个内部控制体系中，内部控制评价属于非常重要的构成部分，应该引起我们的思考。然而，目前存在的理论以及相关的研究着重于如何构建企业内部控制体系，对企业内部控制评价却缺乏实质性的指导。在本文中，简单描述了企业内部控制的有效性，分析了在企业内部构建评价指标体系的必要性，阐述了内部控制评价体系存在的问题，以及企业文化与内部控制评价之间的关系。