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合肥市瑶海区“两学一做”学习教育开展情况
开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。自从“两学一做”学习教育开展以来，合肥市瑶海区发扬“钉钉子”精神，狠抓落实，坚持抓细“学”、抓牢“做”、抓实“改”，把学习教育与加快合肥东部新中心建设，实现瑶海全面振兴发展紧密结合，不折不扣完成规定任务，创新举措体现特色，努力提升学习教育实际成效。
筑牢根基学贯日常
思想是行动的先导，理论是实践的指南。瑶海区坚持问题导向，抓实抓细“学”这一基础，让理论更好地指导和推动实践。领导带头学。区四大班子分别召开中心组理论学习会议，专题学习党章、习近平重要讲话精神，区委书记路军多次强调，区领导必须走在学习教育的前列；区委多次召开中心组理论学习会议，认真学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神、重温《党委会的工作方法》等，区委领导分别作重点发言。分类指导学。注重教育安排分众化，精准对位真学习。《瑶海报》自3月份开设《学习专栏》，短信平台每日推送“学习精选”；开设21个党课“家庭教育点”；通过联建“微阵地”、培养“微团队”、贴心“微服务”，开展“微宣教”，力促非公党组织学习不留盲点；在全省率先打造党建游园，成为全区“两学一做”校外课堂和党性教育基地；通过测试、竞赛等多种形式检验学的成效，全区1.6万多名党员先后完成党章、党规及系列讲话知识测试；广泛开展“两学一做”主题作品展，“强党性树形象当先锋”演讲比赛，“走红色之路忆红色经典汲取精神力量”等建党95周年系列活动，将学习教育推向深入。党课助力学。在“万堂党课进基层”的基础上，开展百名党员干部讲党课和“身边的榜样”微党课征集活动。区领导带头开启党员干部讲党课模式，前往中青年干部培训班、联系点、支部上党课；建立了26人党课人才库，组成多支理论宣讲小分队，分片包干讲党课1180场，听党课达1.3万人，征集微党课视频作品30余篇。专题研究学。紧扣三个专题，结合“加快建设东部新中心”的实际，分别开展讨论，坚持支部必开展，党员干部必参加，先进模范必发言，做到讨论“不虚假、不泛泛、不空洞”，征求意见754条。把讨论作为联系群众的有效载体，通过网上听民声、微信议民事、召开群众代表座谈会等多途径汇集民智。各级党组织召开解决问题民情通气会26次，对问题销号滞后的4个基层单位主要负责人进行通报批评。培训辅导学。把学习教育内容纳入党员培训班、中青年干部培训班的重要课程。区、街镇开发区联动推进“党务骨干培训工作”，已举办25期党务工作培训班。
抓牢关键做在实处
做一名合格党员，看似很简单，若要真正做到，必须用力、下功、笃行。坚定初心，坚持问题导向，在实践中真抓实干，与群众交流真诚实在，瑶海区各单位将“学做”与“民声”相结合，引导党员用行动诠释“做”，做到知行合一。抗洪“一线”淬党性。自汛期以来，按照“防大汛、抗大洪、抢大险”的要求，成立14支防汛“党员先锋队”，组织600多名党员志愿者，同济建设集团等非公党组织主动请缨，组建4支“党员突击队”和“党员应急抢险小分队”在南淝河沿岸筑堤防洪，24小时日夜坚守。各社区组织89支党员巡查帮扶小分队，对老旧小区实行地毯式巡查，对孤残病弱高龄老人实行专人看护，确保人民生命财产安全。文明创建当先锋。抓重点。对标要求，明确创建重点问题，采取“一线党员、社区帮手党员、楼组长党员”主动认领，长期紧盯，带头促改，限期销号式。盯难点。项目化推进创建难点问题，由社区党委和“让社区多个帮手”的党支部双包保，难点治理结果记录“帮手档案”纳入年终考评成绩。目前，已对89个难点任务进行过程跟踪，初步解决87个。防反弹。党组织书记立创建军令状，镇街开发区、主体部门党委对出现的严重反弹负直接责任。整合数字化城管等平台资源，进行实时监控，出现苗头，立即整改，并建立常态长效机制。严问责。针对主观上慢作为、期限内未整改的单位，采取书面通报、区政府楼梯电视曝光、媒体曝光等形式，进一步落实好“做”這个关键。
突出重点彰显成效
“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”，重点在“改”，要改惰性、糊性、习性、改突出问题，立说立行，让群众看到查找解决问题的决心和诚意。开展“强化党员意识”专项行动。通过开展志愿服务，认领“微心愿”等方式，教育引导党员不忘初心，永葆本色。深化“四联四定”“让社区多个帮手”和在职党员到社区报到等工作，把抓党建作为帮联的首要职责。制作400个作风提醒桌卡，时刻提醒党员领导干部“三严三实”立根本、“两学一做”当先锋、严明纪律正风气。开展“工作效能提升”专项行动。坚持“改”字当头，减少管理层级，优化服务流程，试点撤销社区办事服务大厅，将社保、计生等30余项事务统一回归至街道为民服务中心，变区街居“三级”审批为区街“两级”审批；成立全市首个县区级热线办，将网络问政与12345热线并轨运行；首创“12345政务直通车‘开’进社区”，变“坐诊”为“巡诊”，组织城管、建设、民政、司法等部门深入社区，现场受理各类问题208个，群众在家门口便可快捷投诉。开展“矛盾纠纷化解”专项行动。发挥基层党员群众基础好、威望高等优势，引导他们参与矛盾纠纷调解，筑牢基层维稳“第一道防线”，全区维稳形势得到有效控制。开展“整治突出问题”专项行动。严格落实《瑶海区干部“做事档案”工作督查考核办法》，强化对区管领导班子成员的日常考评。聚焦全区重点工作，建立每月党政联席会制度，按照时间节点进行项目化推进。顺利完成内部区划调整，促进街居体制改革加速实施。成立区创新创业高层人才协会，为创新转型发展，加快建设合肥东部新中心聚贤能。
开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。自从“两学一做”学习教育开展以来，合肥市瑶海区发扬“钉钉子”精神，狠抓落实，坚持抓细“学”、抓牢“做”、抓实“改”，把学习教育与加快合肥东部新中心建设，实现瑶海全面振兴发展紧密结合，不折不扣完成规定任务，创新举措体现特色，努力提升学习教育实际成效。
筑牢根基学贯日常
思想是行动的先导，理论是实践的指南。瑶海区坚持问题导向，抓实抓细“学”这一基础，让理论更好地指导和推动实践。领导带头学。区四大班子分别召开中心组理论学习会议，专题学习党章、习近平重要讲话精神，区委书记路军多次强调，区领导必须走在学习教育的前列；区委多次召开中心组理论学习会议，认真学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神、重温《党委会的工作方法》等，区委领导分别作重点发言。分类指导学。注重教育安排分众化，精准对位真学习。《瑶海报》自3月份开设《学习专栏》，短信平台每日推送“学习精选”；开设21个党课“家庭教育点”；通过联建“微阵地”、培养“微团队”、贴心“微服务”，开展“微宣教”，力促非公党组织学习不留盲点；在全省率先打造党建游园，成为全区“两学一做”校外课堂和党性教育基地；通过测试、竞赛等多种形式检验学的成效，全区1.6万多名党员先后完成党章、党规及系列讲话知识测试；广泛开展“两学一做”主题作品展，“强党性树形象当先锋”演讲比赛，“走红色之路忆红色经典汲取精神力量”等建党95周年系列活动，将学习教育推向深入。党课助力学。在“万堂党课进基层”的基础上，开展百名党员干部讲党课和“身边的榜样”微党课征集活动。区领导带头开启党员干部讲党课模式，前往中青年干部培训班、联系点、支部上党课；建立了26人党课人才库，组成多支理论宣讲小分队，分片包干讲党课1180场，听党课达1.3万人，征集微党课视频作品30余篇。专题研究学。紧扣三个专题，结合“加快建设东部新中心”的实际，分别开展讨论，坚持支部必开展，党员干部必参加，先进模范必发言，做到讨论“不虚假、不泛泛、不空洞”，征求意见754条。把讨论作为联系群众的有效载体，通过网上听民声、微信议民事、召开群众代表座谈会等多途径汇集民智。各级党组织召开解决问题民情通气会26次，对问题销号滞后的4个基层单位主要负责人进行通报批评。培训辅导学。把学习教育内容纳入党员培训班、中青年干部培训班的重要课程。区、街镇开发区联动推进“党务骨干培训工作”，已举办25期党务工作培训班。
抓牢关键做在实处
做一名合格党员，看似很简单，若要真正做到，必须用力、下功、笃行。坚定初心，坚持问题导向，在实践中真抓实干，与群众交流真诚实在，瑶海区各单位将“学做”与“民声”相结合，引导党员用行动诠释“做”，做到知行合一。抗洪“一线”淬党性。自汛期以来，按照“防大汛、抗大洪、抢大险”的要求，成立14支防汛“党员先锋队”，组织600多名党员志愿者，同济建设集团等非公党组织主动请缨，组建4支“党员突击队”和“党员应急抢险小分队”在南淝河沿岸筑堤防洪，24小时日夜坚守。各社区组织89支党员巡查帮扶小分队，对老旧小区实行地毯式巡查，对孤残病弱高龄老人实行专人看护，确保人民生命财产安全。文明创建当先锋。抓重点。对标要求，明确创建重点问题，采取“一线党员、社区帮手党员、楼组长党员”主动认领，长期紧盯，带头促改，限期销号式。盯难点。项目化推进创建难点问题，由社区党委和“让社区多个帮手”的党支部双包保，难点治理结果记录“帮手档案”纳入年终考评成绩。目前，已对89个难点任务进行过程跟踪，初步解决87个。防反弹。党组织书记立创建军令状，镇街开发区、主体部门党委对出现的严重反弹负直接责任。整合数字化城管等平台资源，进行实时监控，出现苗头，立即整改，并建立常态长效机制。严问责。针对主观上慢作为、期限内未整改的单位，采取书面通报、区政府楼梯电视曝光、媒体曝光等形式，进一步落实好“做”這个关键。
突出重点彰显成效
“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”，重点在“改”，要改惰性、糊性、习性、改突出问题，立说立行，让群众看到查找解决问题的决心和诚意。开展“强化党员意识”专项行动。通过开展志愿服务，认领“微心愿”等方式，教育引导党员不忘初心，永葆本色。深化“四联四定”“让社区多个帮手”和在职党员到社区报到等工作，把抓党建作为帮联的首要职责。制作400个作风提醒桌卡，时刻提醒党员领导干部“三严三实”立根本、“两学一做”当先锋、严明纪律正风气。开展“工作效能提升”专项行动。坚持“改”字当头，减少管理层级，优化服务流程，试点撤销社区办事服务大厅，将社保、计生等30余项事务统一回归至街道为民服务中心，变区街居“三级”审批为区街“两级”审批；成立全市首个县区级热线办，将网络问政与12345热线并轨运行；首创“12345政务直通车‘开’进社区”，变“坐诊”为“巡诊”，组织城管、建设、民政、司法等部门深入社区，现场受理各类问题208个，群众在家门口便可快捷投诉。开展“矛盾纠纷化解”专项行动。发挥基层党员群众基础好、威望高等优势，引导他们参与矛盾纠纷调解，筑牢基层维稳“第一道防线”，全区维稳形势得到有效控制。开展“整治突出问题”专项行动。严格落实《瑶海区干部“做事档案”工作督查考核办法》，强化对区管领导班子成员的日常考评。聚焦全区重点工作，建立每月党政联席会制度，按照时间节点进行项目化推进。顺利完成内部区划调整，促进街居体制改革加速实施。成立区创新创业高层人才协会，为创新转型发展，加快建设合肥东部新中心聚贤能。