随着改革开放的不断深入,国家不仅对经济建设非常重视,同时对文化建设的重要程度也不断高涨,文化建设的要求也越来越高,为了使国家与民族保持强大的生命力,屹立于不仅激烈市场竞争中的不败之地,塑造全体人民的精神世界与正确认识越发凸显出其重要性.特别是当前,全球经济一体化发展,市场竞争变得异常激烈起来而这些竞争不仅是经济层面上的竞争,同时还和企业文化建设以及职工精神世界有着非常密切的联系.而在企业精神文明建设过程中,工会作为核心组织,是凝聚团队的重要力量.但是加强工会工作中的精神文明建设是一项艰巨而又必须要长期坚持的重要工作,此项工作的良好开展只有在工会组织不懈的努力之下才能完成.同时在工作实际应当对工作方式与方法进行不断改进,注重职工的不同需求,通过有效的工作方法与措施,才能使职工的自我价值与社会价值得到充分体现.然而受一些固有观念的影响,有的工会不重视精神文明建设,忽视企业发展进程中精神塑造带来的正面效应,对团队精神造成不利影响.面对这种情况,工会必须要注重创新与发展,将自身在企业精神文明建设中的作用发挥出来,与实际相结合,进一步强化工会精神文明建设工作的途径,为企业发展奠定坚实的基础.