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全面预算绩效管理是公共管理领域的制度创新,也是对预算绩效管理的更高要求。大数据应用为推行全面预算绩效管理带来了高效动力,具有精准指向、相关性分析、全覆盖、实时动态调整多种功能。高校作为公共财政预算经费的重要支出部门之一,开展全面预算绩效管理目前还面临缺乏制度保障、管理思维陈旧、数据安全边界不明晰、缺乏复合型绩效管理人才的诸多制约。应当以发展的眼光制定相关法规、转变观念破除数据信息壁垒、确立安全的数据运行共享机制、利用自身优势加快复合型人才培养。