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随着治水新理念的确立及水利工程管理体制改革的逐步推进，水利及水利工程管理工作面临许多新的课题和挑战，而迎接挑战，顺应时代发展，需要拥有雄厚的人才资源作保障。水管单位作为水利行业的重要和基本组成部分，承担着管好、用好各类水利工程的重任，更需要高度重视人才队伍建设，做好人才培训与管理工作。
关于水管单位人才培训工作的思考
【摘 要】
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随着治水新理念的确立及水利工程管理体制改革的逐步推进，水利及水利工程管理工作面临许多新的课题和挑战，而迎接挑战，顺应时代发展，需要拥有雄厚的人才资源作保障。水管单位作为
【机 构】
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安徽省灵璧中学,灵璧县虞姬乡文广站,宿州市水利局直属闸,宿州市水利局唐河地下涵管理所
【出 处】
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治淮
【发表日期】
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2006年5期
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