[摘要] 目的 构建基层部队卫勤机构突发公共卫生事件应对能力的综合评价模型并对其体系进行测评分析。 方法 采用多阶段分层随机抽样方法，在河南省军区卫勤機构中选择研究对象，利用因子分析方法构建综合评价模型，检测评价体系的信度与效度。结果 整个评价体系的复测信度系数为0.826，10个维度间的θ系数为0.751，Ω系数为0.959；因子分析提取出应急配备、应急训练、应急重视3个公因子；综合评价模型为F=0.309F1 0.273F2 0.221F3。 结论 该评价体系具有较好的信度与效度，所建立模型可用于初步评价基层部队卫勤机构突发公共卫生事件的应对能力。 全文查看链接 　　基层部队卫勤机构突发公共卫生事件的应急能力是各个方面应对能力的综合反映，因此，整个综合评价体系的测评是研究的关键点之一。陈虹、张慧等[9，10]均利用因子分析法建立了医院突发公共卫生事件应急能力的评价体系，为不断提高其应对能力提供了依据；于晓楠、樊丽平、李霞、李小平等[11-14]分别对虹口区二级及以上、重庆市二级以上医疗机构和银川市疾控机构、保定市县级疾病预防控制机构的突发公共卫生事件应对能力做了调查与分析；吴雄杰等[15]提出，我军卫勤机构面对突发公共卫生事件威胁的形势仍很严峻，但没有进一步构建出关于卫勤机构突发公共卫生事件应急能力的评价体系。本研究应用探索性因子分析方法，建立了基层部队卫勤机构突发公共卫生事件应急能力的综合评价模型，并做出了相应的检测与分析。通过因子分析研究发现，经KMO检验及Bartlett球形检验的结果均显示，10个维度间存在相关关系，且提取出3个公因子的累计贡献率达到了80.324%，表明整个评价指标体系适合做因子分析；研究发现，使用克朗巴赫α系数法低估了整份问卷的内部一致性，因此本研究采用基于因子分析方法的θ系数法和Ω系数法共同检验体系内部一致性信度[8]，计算结果显示，整个综合评价体系的复测信度及内部一致性信度均较好；本研究的调查问卷经专家审核，且问卷内容也得到了被调查单位的认可，因此，其表面效度与内容效度均较好，而因子分析所得的3个公因子分別反映了卫勤机构在应急配备、应急训练、应急重视三个方面的情况，与最初的设计相符，且因子载荷皆属中高程度（≥0.4）[16]，因此，该评价体系具有较好的结构效度。 全文查看链接