时尚品牌流行趋势发布基地的建立，能为品牌带来怎样的附加值?
　　流行趋势对于提高品牌的知名度、美誉度与忠诚度会有怎样的影响力?
　　企业如何将流行趋势的虚幻概念具体植根于产品中并提高产品价值?
　　在时尚概念深入人心的当代，面对消费者个人生活理念与消费价值观的逐步明晰化，品牌若想提高附加值就必须拥有面对消费者时明确的品牌态度与竞争力量。此时，我们不得不承认，由权威机构进行调研、分析、总结，集政治、经济、文化、艺术等各方面因素为体的“流行趋势”，早已成为社会风格化的先驱，成为品牌个性化与竞争力提高所要考虑的首要因素。而且，如何将其从虚幻的语言、表象的画面中提炼出真正适合各品牌的具体应用点，并以怎样更为国际化、专业化的手法将其植根到企业中、产品中，在整体上提升品牌的美誉度7而这些，都成为了目前中国流行色协会的主要战略目标。
　　
　　国际资源高端平台——基地企业影响力
　　
　　近几年，中国流行色协会的大特色是对外引进国际顶级资源，对内将资源深入运用到各行业的龙头企业中去。在各行业中，都能看到有中国流行色协会牵头设立的色彩研发、应用及流行趋势发布基地。中国流行色协会常务副会长粱勇告诉记者，这系列能让企业真正体会到市场价值感的合作关系的建立，都源于协会近几年的个整体定调，即在2005年12月1日中国流行色协会第七届代表大会中，中国纺织工业协会会长杜钰洲提出，中国流行色协会定要强调色彩的科学应用，以色彩科学应用为核心就是定要企业为主体，搭建产学研相结合的创新服务平台。改变协会以前只是发展会员、专家作研究，而实行开门办会、民主办会和社会办会。
　　自2006年开始，中国流行色协会加强了与企业的密切交流与合作，在国内优秀的企业里面发展色彩研发基地和色彩示范基地。中国流行色协会作为国际流行色委员会成员单位拥有国际最前沿资讯，与韩国、日本共同建立了亚洲色彩联合会，每年进行国际流行色趋势研究，并确定亚洲的色彩方向和中国的色彩方向。中国流行色协会正是将协会所拥有的最大优势资源，第时间输送到基地企业中去。梁勇认为在资源信息方面与企业建立快速通道非常重要，“协会是平台的建设者和组织者，我们的研究专家和企业要共同来做这个工作。国际上的色彩大师来到中国，我们会要求他们到企业中去实现面对面地拜访、沟通和企业服务。前不久法国色彩协会主席奥里维来中国，我们就安排他去美特斯邦威、派克兰帝、爱慕等企业进行交流合作韩国纺织设计协会主席李秀哲来中国，我们也安排他去了凯喜雅等企业。”