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近些年来,新医改正在迅速推进;面对新的形势,各地医院也有必要运用现代化的HRP模式来推进管理。在体制改革的进程中,医院应当致力于转变认识,从全方位的角度入手,对于现阶段的管理水准进行提升。相比于传统模式,现代化的医院管理更强调运营与医疗的充分整合,进而健全新形势下的医院管理。在此过程中,医院改造管理模式的关键点就在于推行HRP的流程,在此前提下才能致力于提升全院系统内部的综合管理质量,从而整合医院的信息流、资金流与物流。运用一体化的医院管理方式,确保在最大限度内构建新型医院管理,对于综合管理效益进行全面提高。