【摘 要】
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<正>自曾仕强先生提出"中国式管理"的思想之后,管理界对于这个概念的争议就没有停止过。在这篇文章中,我按照以下的思路,分析中国式管理的概念,不足和不合理的地方,请大家指
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<正>自曾仕强先生提出"中国式管理"的思想之后,管理界对于这个概念的争议就没有停止过。在这篇文章中,我按照以下的思路,分析中国式管理的概念,不足和不合理的地方,请大家指正:首先,引出管理概念,明确美国式和日本式的管理各自的特点。论证中国式管理存在与否。之后通过明确中国人的文化因素,勾勒出中国式管理的特征,优点和未来的改进。什么是管理?美国式管理与日本式管理管理(Manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。主要可以分为计划、组织、控制、协调、领导。当然不同的说法也存在,但是万变不离其宗。就我个人的观点,我认为这个定义还是有些粗,不够细化,所以我把它总结为四个方面,管理,尤其是企业
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