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该文对处于转型中的家族型企业建立科学民主经营决策模式的阻力进行了分析。提出阻力主要表现在四个方面；企业主自身，企业内部的亲戚朋友对外来人才的抵触，不利的企业文化氛围以及不完善的经理人市场。
家族企业建立科学民主经营决策模式阻力分析
【摘 要】
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该文对处于转型中的家族型企业建立科学民主经营决策模式的阻力进行了分析。提出阻力主要表现在四个方面；企业主自身，企业内部的亲戚朋友对外来人才的抵触，不利的企业文化氛围以
【机 构】
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山东工会管理干部学院
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2006年4期
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