【摘 要】
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在一个企业的运营当中，构建和谐的劳动关系会使员工产生强烈的归属感，为企业创造出更多的利益。从宏观角度来讲，企业内拥有和谐稳定的劳动关系更是建设社会主义和谐社会的根基。但是，经过实际观察之后发现，在部分企业中，企业与员工依旧存在一些不和谐因素，影响着企业的发展及社会的稳定性，所以，这个问题必须要得到解决，通过确保企业构建建起和谐的劳动关系来助力企业得到良好的发展，并为实现我国社会的和谐与稳定作出更大的贡献。
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在一个企业的运营当中，构建和谐的劳动关系会使员工产生强烈的归属感，为企业创造出更多的利益。从宏观角度来讲，企业内拥有和谐稳定的劳动关系更是建设社会主义和谐社会的根基。但是，经过实际观察之后发现，在部分企业中，企业与员工依旧存在一些不和谐因素，影响着企业的发展及社会的稳定性，所以，这个问题必须要得到解决，通过确保企业构建建起和谐的劳动关系来助力企业得到良好的发展，并为实现我国社会的和谐与稳定作出更大的贡献。
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