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近年来，严峻的就业形势、社会对职业技能人才的渴求，让高职教育的重要性日益凸现。从教育部到各高职院校均意识到要想搞好高职教育，必须通过不断改革完善，制定确实可行的人才培养方案，与时俱进及时调整教育方式和手段，培养人才。要及时、有效获取行业、企业的用人需求及要求，进而思考探索培养什么样的人、怎样培养、用什么方式更能达到培养目标，除前期调研、师资培训等方式外，召开人才培养专业研讨会也是一种完善人才培养方案不可或缺的方式和手段。