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本文对国有外贸企业人力资源存在的问题及原因进行了说明和分析，探讨了国有外贸企业人力资源创新管理的典型例子中国纺织品进出口总公司人力资源管理的体系改造实践，对如何有效开展国有外贸企业人力资源创新管理提出了六点建议。
国有外贸企业人力资源创新管理探析
【摘 要】
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本文对国有外贸企业人力资源存在的问题及原因进行了说明和分析，探讨了国有外贸企业人力资源创新管理的典型例子中国纺织品进出口总公司人力资源管理的体系改造实践，对如何有效
【机 构】
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河南工业大学管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2006年05S期
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