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本文简要介绍ICU低年资护士核心能力的定义、组成和评价方法，着重综述ICU低年资护士核心能力的主要培养方法、培养过程中存在的主要问题等，期望护理管理和教学工作者更多地关注ICU低年资护士核心能力的培养问题，在培养方法上进行更深层次的研究，构建适应ICU岗位和低年资护士发展需求的核心能力培养体系。
ICU低年资护士核心能力培养方法的研究进展
【摘 要】
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本文简要介绍ICU低年资护士核心能力的定义、组成和评价方法，着重综述ICU低年资护士核心能力的主要培养方法、培养过程中存在的主要问题等，期望护理管理和教学工作者更多地关注ICU低年资护士核心能力的培养问题，在培养方法上进行更深层次的研究，构建适应ICU岗位和低年资护士发展需求的核心能力培养体系。
【机 构】
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310053 杭州，浙江中医药大学护理学院,310014 杭州，浙江省人民医院护理技能培训部,
【出 处】
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中华现代护理杂志
【发表日期】
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2018年24期
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