瞳距仪瞳距测量结果的不确定度分析

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本文按JJF 1059.1—2012《测量不确定度评定与表示》、JJF 1033—2008《计量标准考核规范》及JJG952—2014《瞳距仪检定规程》要求,分析瞳距仪瞳距示值误差测量结果不确定度的来源并简单介绍评定方法。 This article according to JJF 1059.1-2012 “Evaluation and Expression of Measurement Uncertainty,” JJF 1033-2008 “measurement standards assessment norms” and JJG952-2014 “IPD meter verification procedures” requirements, analysis of interpupillary distance IPD measurement error indication The source of uncertainty and a brief introduction of assessment methods.
其他文献
1977年,管理学大师彼得·德鲁克在《变动中的管理界》曾经写道:“税前年总收入超过100万美元——包括薪金、津贴、优先认股权的收益、退休保证金、退职费等等——的为数极少(也许不超过30人),税前年总收入在50万美元左右或者以上者人数稍多一些,但大概不会超过1000人。从经济上,这些为数极少的主管人员的高薪问题并不构成什么大问题,但从社会意义上,它们却构成了巨大的损害,传媒上给以突出报道,十分引人注