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做好高校离退休人才资源的适度开发利用,发挥他们的能动性、积极性和创造性,对实施积极老龄化战略和人才强国战略,促进高教事业发展与社会和谐稳定具有重大而深远的意义.基于此,就高校离退休人才资源开发利用的价值和策略进行探讨.
高校离退休人才资源适度开发利用探讨
【摘 要】
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做好高校离退休人才资源的适度开发利用,发挥他们的能动性、积极性和创造性,对实施积极老龄化战略和人才强国战略,促进高教事业发展与社会和谐稳定具有重大而深远的意义.基于
【机 构】
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西华师范大学离退休工作处,四川南充,637002
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年14期
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