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讨论式教学模式在急诊医学双语教学中的应用
【出 处】
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医学信息
【发表日期】
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2011年10期
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【摘要】随着医疗卫生体制改革的有序进行，人力资源管理对于医院的发展更显得至关重要。由于医院的特殊性，提供的是较特殊的劳务性服务，而非物化商品，提供的服务技术性强、责任大、风险高，决定了人才在医院中的特殊作用及无可取代的地位。当前医院人才竞争激烈，医院人力资源管理部门的职能也应从人事管理向人力资源管理转变，才能适应现代形势发展的需要，从而提高医院的市场竞争力。 【关键词】改革；人力资源；医院管理
期刊
目的:探讨在妇产科教学中应用标准化病人联合案例教学法的效果及对教学质量的影响.方法:收集2018级专科临床医学专业的60名学生作为研究对象,随机分组,对照组30例,观察组30例
【中图分类号】R472 【文献标识码】A 【文章编号】1008-6455（2011）12-0511-01 我院在2008年1月至2009年12月67例纵切口进腹手术中，31例不缝合脂肪层，切口外用收腹带加压，在缩短手术时间和切口愈合方面都取得良好的临床效果，现报告如下。 1 资料与方法 1.1 临床资料:67例下腹正中纵切口进腹手术病人，其中附件手术12例.子宫切除7例，剖宫产术48例。两组
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