4月，胡锦涛总书记考察塞上大地宁夏，说到营造风清气正的换届环境，要求“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”，真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。（新华社2007年4月14日电）
　　“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，总书记这三句话提出了考察、使用干部的“三条原则”，是对在艰苦环境中求真务实埋头苦干的干部的褒奖。有人认为，这是十七大之前所体现出来的中央干部路线。
　　事有凑巧，不久后新华社曝光了国家重点扶贫县甘肃永靖县的“遮羞墙”。该县部分公路两边，新近竖起了9处鲜亮整洁的“文化墙”。有关部门领导解释说，由于当地村民的房子比较破旧，因此用墙来挡一挡，这是“新农村建设”中探索出来的做法。可当地群众不客气，称之为“遮羞墙”——因为那2米多高的墙后面，是农民的土坯墙和破旧的院落。
　　折腾“遮羞墙”的干部，算是在“条件艰苦、工作困难”的地方工作，但显然，他们与“不图虚名、踏实干事”、“埋头苦干、注重为长远发展打基础”的要求相去甚远。
　　最了解干部的，就是群众。如果我们的组织工作不能真正走群众路线，不能真正反映群众的意愿，就很可能让那些玩花架子的干部得逞。
　　发现求真务实的干部，还有赖于党内民主。现在有的地方“第一把手绝对真理，第二把手相对真理，第三把手服从真理，其他把手没有真理”，许多大事的决策是这样，提拔使用干部更是这样。他们“关注”、“留意”、“不亏待”的通常是小圈子里的人，而不是那些不图虚名、踏实干事的干部，这样，组织领域怎能做到“风清气正”？
　　“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”三句话，给新时期组织工作增添了许多新内涵；求民主之真、务民主之实，这也是对各级组织部门新的要求。