【摘 要】
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目前,许多企业管理都比较重视运用激励手段来调动职工的积极性。然而,存在的问题是,一些企业管理者往往只看到物质激励的作用,却忽视了对其它激励方法的运用,尤其是对工作激
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目前,许多企业管理都比较重视运用激励手段来调动职工的积极性。然而,存在的问题是,一些企业管理者往往只看到物质激励的作用,却忽视了对其它激励方法的运用,尤其是对工作激励的手段重视不足,因而影响了职工积极性的发挥。据有关部门对4400名青工的调查,85%的青工认为,对个人使用不当是影响他们积极性的主要因素。另据对苏州地区2OO名青工的调查,80%的青工希望领导者能够赏识和让其发挥他们的能力和特长。实践表明,让职工从事自己感兴趣的、能够发挥自己能力和特长的工作,就是一种有效的激励。
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